AVIS DE RECRUTEMENT « RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES »
Détails sur l'annonce
Description :
IDENTIFICATION DU POSTE :
Titre du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Nombre de poste à pourvoir : UN (01)
Lieu d’affectation : Antananarivo
Durée : 12 mois
Type de contrat : CDD
Date limite de candidature : 26/10/2026
DESCRIPTIF DES RESPONSABILITES :
Sous la supervision directe du Secrétaire Général, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour principale mission de mettre en place une politique de gestion des Ressources Humaines axée sur le développement des compétences du personnel en se basant essentiellement à:
- (i) la planification,
- (ii) l’organisation,
- (iii) la communication interne et (iv) le suivi et contrôle.
Le Responsable des Ressources Humaines est chargé également de la gestion de performance, du développement et de la gestion des carrières.
TACHES PRINCIPALES
- Gérer les ressources humaines de la CRM (embauche et débauche du personnel, rédaction des contrats, Intégration, formation, répartition du travail, évaluation périodique, gestion des droits et faveurs, gestion des conflits, motivation des ressources humaines, etc.)
- Exploiter et appliquer les textes et règlements en matière de gestion du personnel ;
- Evaluer les besoins en personnel, en collaboration avec les responsables des programmes ;
- Rédiger et mettre à jour tous les documents nécessaires pour la Gestion des Ressources Humaines (fichée poste, les outils d’évaluation, le Règlement intérieur, dossier personnel, fiches de suivi du personnel, attestations de travail et de stage, les notes de communications internes …) ;
- Développer et suivre la mise en œuvre des différentes politiques et processus de recrutement interne et externe du personnel ;
- Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le suivi de la masse salariale
- Suivre les mouvements du personnel et préparer les situations périodiques de présence et d’absence aux postes de travail et des départs en mission ;
- Traiter et établir les états de salaires, bulletins de paie, déclaration des charges sociales et des impôts sur le salaire ;
- Se mettre en relation avec les PTF sur les questions de Ressources Humaines pour le personnel des projets
- Rédiger le rapport périodique sur la Gestion des Ressources Humaines et proposer des améliorations
- Toutes autres tâches qui lui sont assignées par son superviseur.
QUALITES EXIGEES :
- Bac+4 en gestion, en droit ou en Administration des affaires
- 3 ans d’expérience en Gestion des Ressources Humaines (une expérience avérée dans le domaine de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation, de la fidélisation) ;
- Excellent communicateur et leadership (notamment en communication interne) ;
- Sens de l’Organisation et des Relations humaines ;
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet ;
- Maîtrise du logiciel Sage Paie est un plus ;
- Excellente capacite de rédaction ;
- Maitrise de la langue française et malagasy, bon niveau en anglais
- Connaissance des Principes Humanitaires, et de ceux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sera un atout ;
- Disponibilité immédiate, poste basé à Antananarivo
Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Le fichier unique en format .pdf contenant les dossiers de candidature suivants seront envoyés à l’adresse suivante : recrutement@crmada.org, avec la référence du poste en objet
- Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
- CV + photo récente + références professionnelles ;
- Copie des diplômes et certificats
Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une convocation
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