AVIS DE RECRUTEMENT UN(E) (01) CHEF(FE) DE PROJET
Détails sur l'annonce
Description :
IDENTIFICATION DU POSTE :
Titre du poste : CHEF DE PROJET
Référence : CP/AVRIL/2026
Nombre de poste à pourvoir : UN (01)
Lieu d’affectation : Antananarivo
Durée : 06 mois (avec possibilité d’extension) avec 03 mois d’essai
Type de contrat : CDD
Date limite de candidature : 06 mai 2026
DESCRIPTIF DES RESPONSABILITES :
Sous la supervision du Coordonnateur de Programme Santé de la CRM, le Chef de projet est le/la garant (e) de la qualité de la mise en œuvre des activités de la SN au niveau Régional et District, de l’atteinte des objectifs et des indicateurs ainsi que du respect des procédures.
TACHES PRINCIPALES :
- Diriger le projet et garantir l’atteinte des indicateurs dans la zone du projet ;
- Encadrer, superviser et renforcer les capacités des employés du projet et des volontaires de la CRM ;
- Appuyer la mise en œuvre de toutes les activités du projet :
- Renforcer les capacités de l’équipe en Santé / Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) et soutenir le développement et la mise en œuvre des formations,
- Assurer une évaluation des besoins dans les zones cibles,
- Identifier les rumeurs/préoccupations liées à la vaccination au sein des communautés et adapter la stratégie de communication en conséquence,
- Appuyer les autorités sanitaires au déploiement de la vaccination dans les districts cibles notamment via l’identification des personnes cibles et des groupes vulnérables ;
- Être garant du respect des procédures bailleur ;
- Assurer le lien avec les autorités sanitaires tant au niveau national qu’au niveau régional/district ;
- Assurer le suivi financier et le reporting technique auprès du bailleur ;
- Effectuer toutes autres tâches assignées ou déléguées par le Coordonnateur de Programme Santé de la CRM.
QUALIFICATIONS :
- Master en Sciences Sociales et Développement, Sciences Médicales et Paramédicales ou équivalent ;
- 3 ans d’expériences professionnelles en gestion de projet humanitaire/développement ;
- Bonne capacité d’initiative, à l’aise et souple dans les relations institutionnelles ;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, orienté aux solutions,
- Excellentes capacités en rédaction et formulation de documents ;
- Capacités d’animations et de tenue de formation avec large public ;
- Bonne capacité de rédaction avec un très bon niveau de maîtrise du français (écrit et parlé) et du dialecte local, l’anglais serait un atout ;
- Niveau avancé (à l’écrit et à l’oral) en français et l’anglais sera un atout ;
- Excellente autonomie et sens d’esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et goût du challenge ;
- Aptitude à faire des déplacements fréquents entres les districts du projet/dans des zones reculées ;
- Aptitude à travailler dans des environnements stressants
- Connaissance et adhésion aux valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge Croissant-Rouge.
Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet en un seul fichier .pdf comprenant :
· Une lettre de motivation (y compris prétentions salariales et disponibilité) ;
· Un CV détaillé avec photo récente et au moins trois (03) références professionnelles ;
· Les copies des diplômes et certificats les plus pertinents.
Le dossier sera envoyé par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@crmada.org avec en objet : « Réf : CP/AVRIL/2026».
Les candidatures sont traitées au fur et à mesure de leur réception. Le processus de recrutement sera clôturé dès qu'une candidature potentielle sera retenue.
Date limite de candidature : 06/05/2026
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.