Croix-Rouge Malagasy | Publié le : 07/02/2026

AVIS DE RECRUTEMENT UN.E CHEF.FE DE VOLET CASH

Description :

IDENTIFICATION DU POSTE :

Titre du poste :	Chef.fe de volet cash
Référence :	CVC/CRM/2026
Nombre de poste à pourvoir :	UN (01)
Lieu d’affectation :	Antananarivo
Durée :	06 mois (avec possibilité d’extension)
Type de contrat : Date limite de candidature :	CDD 15/02/2026

 

DESCRIPTIF DES RESPONSABILITES :

Rattaché au département Gestion des Risques et des Catastrophes (GRC) et en collaboration avec les équipes des sociétés nationales partenaires, le Chef de volet cash assure la réalisation de toutes les activités nécessaires en amont et en aval pour la mise en œuvre des programmes cash ainsi que l’appropriation et la pérennisation des projets.

Il assure la réalisation de toutes les actions de formation pour les différentes structures : comités CEA, volontaires…Il assure particulièrement l’opérationnalisation des mécanismes de transferts monétaires auprès des bénéficiaires et la faisabilité des sous-projets tout en veillant au respect des directives du manuel de procédures. Après le ciblage, il sera responsable de la gestion des activités liées à la préparation, l’exécution et le suivi des distributions cash.

Le titulaire du poste est chargé de la supervision de l’exécution des conventions avec les partenaires/prestataires.

TACHES PRINCIPALES

• Gestion des activités : participer à la sélection des Prestataires de Services Financiers (PSF), à l’élaboration des PTB, alimenter et mettre à jour les bases de données liées au cash, depuis la liste des bénéficiaires jusqu’à la réconciliation.
• Mise en œuvre et supervision : superviser l’exécution des Manuels de procédures ; Faire le suivi et appuyer la mise en œuvre des activités de ciblage communautaire et assurer qu’elles sont réalisées en accord avec les conventions et le manuel de procédures. Etablir les états de paiement des bénéficiaires et assurer le bon déroulement des distributions cash. Assister aux distributions et résoudre les éventuels problèmes des bénéficiaires au niveau local.
• Promouvoir par des actions de communication et de sensibilisation le niveau d’engagement communautaire et de redevabilité dans le cadre des programmes/projets cash.
• Rédiger, réviser et mettre à jour les manuels/guides opérationnels du cash transfert de la CRM
•   Participer aux diverses réunions relevant des activités cash.

QUALITES EXIGEES :

• Licence (BACC+3) en sciences sociales appliquées au développement, en gestion de projets, en gestion des risques de catastrophe, en économie rurale ou en sociologie et développement ;
• Expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de programme de cash transfer en contexte d’urgence ou de développement ; 
• Aptitude à faire des déplacements fréquents dans des zones reculées ;
• Compétence en mobilisation sociale et sensibilisation ; 
• Connaissance en projet de développement : mise en œuvre et gestion opérationnelle des projets ;
•  Formation préalable CALP 2 ou Cash Level 2 et/ou PECT (Mouvement CR) souhaitée ;
• Bonnes capacités de rédaction, analyse et synthèse ;
• Excellente maîtrise de l’informatique Google Space, Word, Excel, Power Query, Internet …) et des outils de collecte et de gestion des données (ODK, Kobo) ;
• Très bonne maîtrise de la langue française ;
• Connaissance et adhésion aux principes et valeurs de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge.

Habiletés, attitudes et valeurs 

• Capacité à mobiliser ;
• Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité.
• Sens des responsabilités .
• Aptitude à travailler en équipe et à distance.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
• Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles.
• Esprit d’équipe
• Esprit d'initiative
• Esprit d'organisation

Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Le fichier unique en format.pdf contenant les dossiers de candidature suivants seront envoyés par email à recrutement@crmada.org  en objet « CVC/CRM/2026 » au plus tard le 15/02/2026.

        -   Une lettre de motivation avec prétention salariale

        -   Un CV avec photo récente et références professionnelles

Les candidatures qui ne respectent pas les conditions susmentionnées ne seront pas considérées.

Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une convocation.