Un chef de projet (𝐑𝐞𝐟: 𝐂𝐏_𝐏𝐏𝐏/𝐒𝐔𝐃/𝟎𝟔/𝟐𝟐)


Croix-Rouge Malagasy | Publié le : 21/06/2022
Détails sur l'annonce

Un chef de projet (𝐑𝐞𝐟: 𝐂𝐏_𝐏𝐏𝐏/𝐒𝐔𝐃/𝟎𝟔/𝟐𝟐)

Description :

𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓🔺 La Croix-Rouge Malagasy (CRM) recrute:« 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 » (𝐑𝐞𝐟: 𝐂𝐏_𝐏𝐏𝐏/𝐒𝐔𝐃/𝟎𝟔/𝟐𝟐) 𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 : Titre du poste : CHEF DE PROJET Référence : CP_PPP/SUD/06/22 Programme/Projet : DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP PROGRAMME (PPP), COMPOSANTE MISE EN ŒUVRE DANS LA REGION ANOSY PAR LA CRM EN PARTENARIAT AVEC LA CRA Nombre de poste à pourvoir : UN (01) Lieu d’affectation : FORT DAUPHIN Durée : 10 mois Type de contrat : CDD 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐅 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄𝐒 : Sous la supervision de la coordonnatrice de programme de gestion des risques de catastrophes de la Croix-Rouge Malagasy et en collaboration avec le délégué de la Croix-Rouge Allemande, le/la chef(fe) de projet a pour mission principale de coordonner les différents volets d’intervention du programme PPP (DG ECHO PILOT PROGRAMMATIC PARTNERSHIP PROGRAMME) ; un programme d’appui à l’insécurité alimentaire, de réduction des risques de catastrophes et d’adaptation aux changements climatiques dans la région Anosy, financé par ECHO et mis en œuvre par la CRM en partenariat avec la CRA, conformément aux mandats, visions, stratégies et procédures de la CRM. Le Chef de projet est le garant de la qualité de la mise en œuvre du projet, de l’atteinte des objectifs et des indicateurs ainsi que du respect des procédures de la CRA et du bailleur.

𝐓𝐀𝐂𝐇𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒
1- Planification du projet

  • Appuyer le développement d’une stratégie globale de mise en œuvre du projet, systèmes, méthodes et outils.
  • En collaboration avec l'équipe de gestion du projet, planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du projet et définir l'orientation en établissant des priorités et en organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet.
  • Assurer l’organisation des séances de lancement et d’appropriation du projet par les parties prenantes.
  • Participer aux réunions ou autres activités planifiées par les membres du consortium au niveau national.
2- Suivi de mise en œuvre du projet
  • Superviser la mise en œuvre du projet en veillant à ce que les exigences techniques et les normes de qualité soient prises en compte et respectées pendant la mise en œuvre des différents volets d’intervention.
  • Anticiper et atténuer les risques et les retards de mise en œuvre et fournir un soutien ad hoc à la mise en œuvre du projet en résolvant les problèmes et en éliminant les points de blocage.
  • Contrôler l'obtention des résultats, les taux d'absorption des liquidités et veiller à l'achèvement du projet dans le délai imparti.
  • S'assurer que les obligations contractuelles sont respectées en termes de produits livrables du projet.
  • Organiser des réunions de coordination avec son équipe du projet.
  • Veiller à l'application d'un système/plan pratique de suivi et d'évaluation sur le terrain pour chaque volet d’intervention.
  • Effectuer des visites fréquentes de terrain afin d'évaluer les activités et de garantir une utilisation efficace des ressources.
3- Administration et gestion opérationnelle de mise en œuvre du projet
 Finances
  • Participer au suivi budgétaire.
  • De concert avec l’équipe de projet, élaborer mensuellement et soumettre les besoins financiers du projet.
  • Veiller à l’utilisation efficiente et efficace des fonds dans le respect des procédures en la matière.
  • Appuyer le service financier dans le recouvrement et la vérification des pièces comptables.
 Logistique
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’achat du projet.
  • Planifier hebdomadairement avec la logistique, les déplacements de l’équipe sur le terrain.
  • Veiller à la bonne utilisation des matériels mis à la disposition de l’équipe et contribuer à la planification de leur maintenance/entretien périodique.
 Administration/RH/Transparence/Sécurité
  • Participer au recrutement de membre de l’équipe technique du projet.
  • S’assurer que l’équipe est informée et respecte les principes du Mouvement Croix-Rouge, le code de conduite, les procédures et les exigences en termes de fraude, corruption et abus sexuels.
  • Assurer l'évaluation régulière des performances et la gestion des carrières de l’équipe de projet.
  • Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique d'équipe.
  • Anticiper et gérer les conflits interpersonnels.
  • Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet.
  • S'assurer que l’équipe de projet est consciente des menaces de sécurité et suit les politiques de sécurité définies par la CRM.
  • Leader l’équipe projet en collaboration avec la coordinatrice GRC et le délégué de la Croix-Rouge Allemande.
4- Relations externes
  • Etablir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières avec les autorités locales et, si nécessaire, les acteurs non-étatiques, et obtenir les autorisations nécessaires et l'adhésion aux activités de la Croix-Rouge.
  • Soutenir, faciliter ou entreprendre des activités de communication et de liaison pour consulter et impliquer activement les bénéficiaires, les informateurs clés, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.
  • S'assurer qu'à tout moment, les contacts avec les bénéficiaires sont menés de manière sensible et respectueuse.
5- Reporting
  • Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement aux rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget
  • Contribuer à la rédaction des rapports bailleur sur les avancées du projet, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations fournies.
6- Être apte à assurer toute autre tâche qui lui sera assignée par son superviseur.

𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄𝐒 𝐄𝐗𝐈𝐆𝐄𝐄𝐒 :
  • Etudes supérieures en gestion de catastrophes, environnement/changement climatique, gestion de projet, agronomie, économie rurale, sociologie et développement (type Master, Licence ou équivalent).
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets dans le secteur requis, dans l'urgence humanitaire et/ou le développement.
  • Expérience avec des projets financés par ECHO.
  • Expérience avec des projets en Forecast-based Financing (FbF) et en Programme de Transfert Monétaire (PTM) serait un atout.
  • Capacités avérées en matière de leadership et de gestion requises.
  • Parfaites compétences en communication orale et écrite en Français.
  • Capacité de communication en anglais écrit et parlé est un atout.
  • La connaissance de la langue locale et/ou une expérience régionale Sud sont des atouts.
  • Capacité à travailler sous pression avec une équipe multisectorielle.
  • Connaissances sur les textes et lois relatifs aux secteurs eau, hygiène, assainissement, agriculture, élevage et pêche ; et santé en vigueur au Madagascar.
  • Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats, et le mécanisme de suivi et évaluation.
  • Bonne capacité de rédaction, analyse, synthèse.
  • Bonne capacité de leadership.
  • Ayant l’esprit d’initiative et de volonté de s’investir dans un organisme humanitaire.
  • Dynamique et rigoureux.
  • Maitrise de l’outils informatique (Excel, Word, PowerPoint, …).
  • Capacité à travailler dans un environnement volatile.
  • Capacité à se déplacer sur le terrain à moto.
  • Connaissance des Principes Humanitaires, et de ceux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sera un atout.
Disponibilité immédiate, poste basé à Fort Dauphin, district de Taolagnaro avec déplacements fréquents dans d’autres zones d’intervention du projet.
Tous les candidats intéressés à ce poste doivent adhérer aux Principes et Valeurs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Le fichier unique en format .pdf contenant les dossiers de candidature suivants seront envoyés par email à coordo_grc@crmada.org ; rrh@crmada.org et abel.agbomenou@germanredcross.de avec la mention en objet « recrutement CP_PPP/SUD/06/22 » au plus tard le jeudi 30 juin 2022.
  1. Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
  2. CV + photo récente + références professionnelles ;
  3. Copie des diplômes et certificats
Les candidatures qui ne respectent pas les conditions susmentionnées ne seront pas considérées.
Seules les candidatures sélectionnées feront l’objet d’une convocation